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こんにちは！村岡です。
いよいよ７月、暑〜い夏がやってきましたが、
みなさん、お変わりないでしょうか？
さてさて、今月はこんな話を少々…。

車を運転していると、信号が青なのになぜか前へ進まない。
どうしてだろう？と思っていると、
一番前の車が右折待ちしていて、
赤に変わる瞬間にその車だけが悠々と右折して、
2台目の車からは、また信号待ちの状態になってしまった。
なーんて経験、みなさんもありませんか？

私自身も、１車線の道路などで先頭で信号待ちをしていて、
信号が青になったので、右折しようと思っているときに、
どんどんと後続車の列が増えてきたので、
気の弱い性格もあり、「こりゃまずい！」と思って、
右折をあきらめて、やむおえず直進した…
なーんてことが時々あるんですよねー。

なぜこんなことを言うのかといいますと、
先日読んだ「日本で一番大切にしたい会社」という本に、
伊那食品工業というのがあるのですが、

この会社の従業員のほとんど全員が車で出勤なのですが、
社員は「右折禁止」なのだそうです。
えっ！どうしてなの？

その理由は、社員が会社に入るときに右折をすると、
後続車や対向車を止めてしまうことがあり、
渋滞を招いたり、排気ガスを増やしたりで、
地域社会に対して迷惑がかかるので、
だから右折禁止なのだそうです。

そして、社員の方々もこのルールを守り、
100メートルも、300メートルも遠回りして、
左折で出勤するということだそうです。

また、スーパーなどに買い物に行く際も、
ここの社員は、入り口近くには駐車は、
体の不自由な人や高齢者の方が使うべきとして、
あえて遠くに駐車するとのこと…。

マジでおそれいりました！
普段何気なく感じていることを、
具体的にしっかりとルールにして実践する。
ホントにすごいです！

人生には、私たちが普段は何気なく、
あたり前のように思っていることの中で、
今回の「右折禁止」のように気配りできることが、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　マネージャー　村岡栄紀